Od lipca pracownicy PKP Intercity dostają wyższe wynagrodzenie. Łącznie od początku roku ich pensja wzrosła o około 700 złotych netto.
Podwyżki to efekt
ubiegłorocznych starań związków zawodowych. Spółka negocjowała ze związkowcami podwyżki, czego efekty widać było już na początku 2023 roku.
– Do porozumienia ze stroną społeczną doszliśmy pod koniec 2022. Zakończyliśmy je kompromisem korzystnym dla każdej ze stron – powiedział Tomasz Gontarz, wiceprezes PKP Intercity.
Efekt rozmów to podwyżka podstawowego uposażenia z 1 stycznia 2023 o około 500 złotych, a od 1 lipca – o około 200 złotych. Kwoty dla pracowników mogą się nieco różnić w zależności od tego, czy
zatrudnionego obejmuje układ zbiorowy, czy też nie. Mowa oczywiście o kwotach netto.
– Spółka znajduje się w dobrej kondycji, więc mogliśmy pozwolić sobie na docenienie pracowników, którzy ciężko pracują na wynik firmy – dodał Gontarz, który wspomniał m.in. o poświęceniu kolejarzy związanym z przewozami migrantów z Ukrainy w momencie wybuchu wojny za naszą granicą.
PKP Intercity w pierwszym półroczu 2023 przewiozło rekordową liczbę pasażerów,
pochwaliło się też zyskiem za rok 2022 (przy jednocześnie rekordowej dotacji ze Skarbu Państwa). Spółka szacuje, że rok uda się zamknąć rok liczbą ponad 60 milionów podróżnych we własnych pociągach. Jest to możliwe, bo tylko do 1 lipca przewieziono ich 31 milionów, a to wakacje, które wciąż trwają, zazwyczaj generują największą ich liczbę.
Zapisz
się do newslettera:
