Nagrody w PKP Cargo na Święto Kolejarza. Będą rozmowy o podwyżkach

Porozumienie zawarto 6 października. Jego stronami jest zarząd PKP Cargo i trzy organizacje związkowe: Sekcja Zawodowa NSZZ „Solidarność” Grupy PKP Cargo, Federacja Związków Zawodowych Kolejarzy i Krajowy Sekretariat Kolejarzy NSZZ „Solidarność 80”. Dokument wejdzie w życie, gdy zarząd podejmie uchwałę w sprawie dodatkowych gratyfikacji dla pracowników.

Jednorazowe benefity dla pracowników zostaną podzielone na dwie części. Pierwszą – w wysokości 200 zł – otrzymają tylko uprawnieni do gratyfikacji pieniężnych zgodnie z Zakładowym Układem Zbiorowym Pracy (czyli – w myśl paragrafu 67 – zatrudnieni na kolei przez co najmniej 10 lat). Z drugiej (800 zł) skorzystają wszyscy, którzy pracują „na kolei” (w porozumieniu, podobnie jak w ZUZP, nie zastrzeżono, że koniecznie w PKP Cargo) co najmniej od 1 listopada 2022 r. Są to zasady podobne do porozumienia zawartego w spółce przed dwoma laty.

Pieniądze mają wpłynąć na konta pracowników do 10 grudnia. Wypłacenie premii na podobnych zasadach rekomendowano również pozostałym spółkom z Grupy PKP Cargo (PKP Cargo Connect, PKP Cargo Terminale etc.), jeśli pozwoli im na to sytuacja ekonomiczna. Poprzednia dodatkowa premia (450 zł) została wypłacona pracownikom PKP Cargo w lipcu.

Niezależnie od tego związkowcy z tych samych organizacji domagają się od zarządu spółki podwyżki wynagrodzeń. Uzasadniają to inflacją oraz wzrostem płac u innych przewoźników. List z żądaniem wyznaczenia daty spotkania w tej sprawie nosi datę 2 października. Jak przypominają, rozpoczęcie rozmów o podwyżkach w pierwszej połowie października było jednym z punktów porozumienia zawartego 24 stycznia br. Jak niedawno pisaliśmy, wyniki finansowe przewoźnika w pierwszym półroczu są dobre (110 mln zł zysku netto), co daje związkowcom dobry argument z negocjacjach.