Zarząd PKP Cargo po spotkaniu ze związkowcami

W komunikatach, które biuro prasowe PKP Cargo regularnie wysyła mediom od momentu ujawnienia trudnej sytuacji w firmie czytamy, że zarząd PKP Cargo przekazał obszerną odpowiedź na petycję NSZZ Solidarność Grupy PKP Cargo, w której odniósł się do kluczowych działań podejmowanych w celu naprawy Spółki i "ponownie wezwał partnera społecznego do rzeczywistego zaangażowania się w poprawę sytuacji spółki". Kolejne spotkanie zarządu PKP Cargo ze związkowcami zaplanowano na 26 czerwca 2024 roku.

Związki "współodpowiedzialne za rabunkową gospodarkę" w PKP Cargo

W informacjach prasowych wcześniej pojawiały się słowa pochwały dla związków, że chcą realizować politykę zmian, które mają ratować spółkę, z drugiej strony, zarząd uznaje współodpodzialność związkowców za trudną sytuację w firmie.

– Sytuacja spółki PKP Cargo jest bardzo trudna, a jej przyczyny leżą przede wszystkim w politycznie motywowanych nieudolnych decyzjach biznesowych, z których część była niestety wspierana przez niektóre organizacje związkowe. Są one zatem współodpowiedzialne za rabunkową gospodarkę, którą prowadzono na majątku i pracownikach PKP Cargo i niestety współodpowiedzialni za to, że dzisiaj setki, a może nawet tysiące miejsc pracy w Grupie PKP Cargo są zagrożone – czytamy.

– Pracodawca prowadzi i będzie prowadził rzeczywisty dialog społeczny, nazywając rzeczy po imieniu i jest otwarty na każdy format rozmowy bez jakichkolwiek warunków wstępnych. Jednakże długoterminowe utrzymanie niezwykle potrzebnych miejsc pracy możliwe będzie tylko po przeprowadzeniu gruntownej restrukturyzacji spółki PKP Cargo we wszelkich obszarach, w tym pracowniczym – powiedział p.o. prezesa PKP Cargo Marcin Wojewódka.

Te same związki zaproszone do współpracy

– Zarząd zaprosił partnerów społecznych do dialogu na temat możliwości zawieszenia postanowień ZUZP w biegnącym okresie jego wypowiedzenia wyrażając nadzieję, że Organizacje Związkowe włączą się w naprawę PKP Cargo S.A., która została zapoczątkowana. Celem Zarządu jest rzeczywista współpraca z partnerami społecznymi, dzięki czemu będzie można w dużo lepszy sposób zmierzyć się z czekającymi Spółkę bardzo trudnymi wyzwaniami. Wspólne wypracowanie zasad zawieszenia postanowień ZUZP może być kluczowe dla wszystkich pracowników. Organizacje Związkowe muszą być realnie zaangażowane w poczuciu odpowiedzialności za naprawę Spółki PKP Cargo S.A. – dodała Martyna Gileta, Dyrektorka Biura Zarządzania Zasobami Ludzkimi w PKP Cargo.

Więcej na temat trudnej sytuacji PKP Cargo piszemy w wielu tekstach tutaj.