Jedynie co czwarta osoba z niepełnosprawnością działa aktywnie zawodowo, co spowodowane jest w dużej mierze niską świadomością wśród pracodawców. Fundacja Grupy PKP, zauważając ten problem i chcąc mu przeciwdziałać, prowadzi projekt WidzialniPełnosprawni.pl, w ramach którego 17 stycznia b.r. zorganizowane zostało szkolenie ,,Niepełnosprawny – pełnosprawny w pracy” skierowane do kadry zarządzającej Polskich Kolei Państwowych .
Pełnoprawni pracownicy
Podczas szkolenia uczestnicy poznali informacje z zakresu zatrudniania i współpracy z osobami z orzeczeniem o niepełnosprawności. Przeprowadzone szkolenie odbyło się w ramach kolejnego etapu projektu WidzialniPełnosprawni.pl, który skierowany jest przede wszystkim do osób pełnosprawnych, a jego główny cel to informowanie o sytuacji osób niepełnosprawnych na rynku pracy oraz zwiększenie ich zatrudnienia w Spółkach Grupy PKP.
Kadra zarządzająca podczas szkolenia dzięki zadaniom symulacyjnym mogła przynajmniej w pewnym stopniu doświadczyć trudności, z jakimi osoby z niepełnosprawnością mierzą się każdego dnia. - Zadania symulacyjne z laską dla osób niewidomych i niedowidzących, poruszanie się na wózku rehabilitacyjnym czy nałożenie okularów oddających różne wady widzenia uwrażliwiło uczestników na sytuację osób z niepełnosprawnością – podkreśla Katarzyna Kucharek, prezes Fundacji Grupy PKP. Uczestnicy szkolenia dowiedzieli się także, jak usprawnić system, by móc zapewnić osobom z niepełnosprawnością jeszcze lepsze warunki pracy. - Musimy podjąć wspólny wysiłek, aby osoby z niepełnosprawnością były równo traktowane na rynku pracy. To nasza społeczna odpowiedzialność. My zaczęliśmy od samych siebie – dodaje Katarzyna Kucharek.
Savoir-vivre wobec osób z niepełnosprawnością
Podczas szkolenia zostały także poruszone tematy związane z savoir-vivre wobec osób z niepełnosprawnością. Podobne wiadomości przekazane zostały także we wcześniejszych etapach projektu podczas happeningów na dworcach kolejowych, dzięki którym pracownicy Fundacji oraz wolontariusze dotarli z przekazem do tysięcy osób, bezpośrednio z nimi rozmawiając i mówiąc o problemie niskiego zatrudnienia. Podczas spotkań podróżni mogli także porozmawiać z osobami z niepełnosprawnością, które przybliżały swoją sytuację, pokazując z jakimi wyzwaniami mierzą się na co dzień.
Podanie adresu e-mail oraz wciśnięcie ‘OK’ jest równoznaczne z wyrażeniem zgody na:
przesyłanie przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa na podany adres e-mail newsletterów zawierających informacje branżowe, marketingowe oraz handlowe.
przesyłanie przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa (dalej: TOR), na podany adres e-mail informacji handlowych pochodzących od innych niż TOR podmiotów.
Podanie adresu email oraz wyrażenie zgody jest całkowicie dobrowolne. Podającemu przysługuje prawo do wglądu w swoje dane osobowe przetwarzane przez Zespół Doradców Gospodarczych TOR sp. z o. o. z siedzibą w Warszawie, adres: Sielecka 35, 00-738 Warszawa oraz ich poprawiania.
Zapisz się do newslettera:
