Kierownikiem pociągu w Kolejach Mazowieckich możesz zostać bez opłat

Od maja 2010 r. w Kolejach Mazowieckich funkcjonuje profesjonalny ośrodek szkoleniowy. Systematycznie prowadzone są w nim szkolenia zawodowe, m.in. na stanowisko kierownika pociągu. Zajęcia prowadzą pracownicy spółki KM, posiadający szeroką wiedzę merytoryczną oraz wieloletnie doświadczenie w pracy w spółce kolejowej, jak również – ze względu na dążenie do zapewnienia wysokiego poziomu realizowanych szkoleń – przez osoby niebędące pracownikami spółki, a posiadające wiadomości specjalistyczne z wybranych zagadnień objętych programem szkolenia. Zajęcia odbywają się na terenie spółki KM, przy wykorzystaniu posiadanej bazy taborowej i zaplecza technicznego, we własnych salach szkoleniowych, wyposażonych w profesjonalny sprzęt audio-video i zaplecze sanitarne.

Szkolenie na kierownika pociągu pasażerskiego i towarowego składa się ze szkolenia praktycznego, teoretycznego oraz zajęć próbnych, których czas trwania wynosi 688 godzin, a jego program wynika z Rozporządzenia ministra infrastruktury i rozwoju w sprawie pracowników zatrudnionych na stanowiskach bezpośrednio związanych z prowadzeniem i bezpieczeństwem ruchu kolejowego oraz z prowadzeniem określonych rodzajów pojazdów kolejowych. Atutem realizacji szkoleń przez własny ośrodek szkoleniowy jest możliwość poznania przez kursantów organizacji spółki oraz innych pracowników, co w przyszłości ułatwi zaadaptowanie się w nowym miejscu i pozwoli na rozpoczęcie samodzielnej pracy bez dodatkowych obaw i niepotrzebnego stresu.

Dotąd odbyło się dziewięć edycji szkolenia na kierownika pociągu, w których wzięło udział 201 kandydatów. Aktualnie trwa szkolenie na ww. stanowisko, w którym udział bierze 23 kandydatów. W planowanym na okres luty–czerwiec 2019 szkoleniu może wziąć udział 30 zainteresowanych pracą w stabilnej, stale rozwijającej się firmie. Dodatkowo kursanci w chwilą rozpoczęcia kursu zyskują zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Na podstawie zawartej umowy o pracę, już podczas szkolenia, kandydaci uzyskają szereg korzyści przysługujących pracownikom spółki, w tym m.in. stałą premię regulaminową, możliwość korzystania z dofinansowań z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych czy dostęp do pakietu dodatkowej opieki medycznej.