250 złotych – o tyle ma wzrosnąć średnie wynagrodzenie pracowników Przewozów Regionalnych w ciągu najbliższego półtora roku. Zarząd spółki przedstawił najnowszą propozycję podwyżek, które zostałyby wprowadzone dwuetapowo.
120 zł – w takiej wysokości już od sierpnia 2011 roku wzrośnie przeciętne wynagrodzenie zasadnicze pracownika Przewozów Regionalnych. Pociągnie to za sobą wzrost wysokości składników pochodnych uposażenia, zatem realnie podwyżka jest jeszcze wyższa i wynosi około 220 zł. Uchwałę w tej sprawie podjął zarząd spółki, a jej realizacja wymaga jeszcze akceptacji rady nadzorczej.
Jednocześnie zarząd firmy – w toku rozmów ze związkami zawodowymi – zadeklarował wprowadzenie od 1 stycznia 2013 roku drugiego etapu podwyżki w wysokości średnio 130 zł w wynagrodzeniu zasadniczym na pracownika, co z pochodnymi stanowiłoby wzrost o 240 zł. – Takie rozwiązanie przyniosłoby w sumie wzrost wynagrodzeń średnio o 250 złotych, co (wraz z pochodnymi) wyniosłoby średnio aż 460 zł – mówi prezes Przewozów Regionalnych Małgorzata Kuczewska-Łaska.
Propozycja ta stanowi de facto spełnienie prawie w aż 90 procentach postulatu płacowego przedstawionego przez stronę związkową (związki zawodowe żądają średnio 280 złotych podwyżki). Związki zawodowe nie doszły jednak do porozumienia z zarządem spółki. Ostatnia tura rozmów na ten temat zakończyła się podpisaniem przez obie strony z udziałem mediatora protokołu rozbieżności. Strona związkowa może teraz ewentualnie podjąć decyzję o akcji strajkowej. – Zarząd Przewozów Regionalnych nie może przystać w całości na propozycję strony związkowej, bowiem wiązałoby się to z koniecznością osłabienia dotychczasowej stabilności finansowej firmy i mogłoby wpłynąć na obniżenie poziomu usług przewoźnika – dodaje prezes Kuczewska-Łaska.
Przewozy Regionalne zakładają w tym roku zmniejszenie straty spółki do 30 mln zł. W ostatnich latach zarząd PR znacznie ograniczył stratę. Jeszcze w 2009 roku było to 296 mln zł, a w 2010 roku wyniosła ona 170 mln zł.
Zobacz też: