Koleje Mazowieckiebiorą udział w II edycji konkursu o tytuł „Pracodawca Godny Zaufania”. Ideą rankingu jest promowanie prawidłowych i godnych naśladowania wzorców zachowania pracodawcy. Rozstrzygnięcie konkursu odbędzie się we wrześniu tego roku.
W Konkursie „Pracodawca Godny Zaufania” przyznawane są wyróżnienia dla dużych przedsiębiorstw, które działają na polskim rynku i wyróżniają się ciekawymi oraz skutecznymi rozwiązaniami w zakresie polityki pracowniczej. Konkurs rozstrzyga Kapituła, w skład, której wchodzą przedstawiciele m.in.: Krajowej Izby Gospodarczej, Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości, Fundacji Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska”, Instytutu Globalizacji, Wyższej Szkoły Ekologii i Zarządzania, Centrum Monitoringu Wolności Prasy przy Stowarzyszeniu Dziennikarzy Polskich.
Koleje Mazowieckie aktywnie angażują się w działania mające na celu zapewnienie pracownikom dogodnych warunków pracy i rozwoju zawodowego. Spółka dokłada wszelkich starań, aby zatrudniane osoby miały otwartą ścieżkę kariery zawodowej i możliwość doskonalenia swoich umiejętności. Sukcesywnie organizowane są kursy doszkalające dla pracowników, dofinansowywana jest nauka na studiach wyższych oraz podyplomowych.
- Pracownicy są największą wartością Kolei Mazowieckich, a sukces każdego z nich przekłada się na wspólny sukces Spółki. Dlatego w planowaniu rozwoju firmy tak ważne jest prowadzenie skutecznej oraz rzetelnej polityki personalnej. – mówi Marcin Karlikowski, Dyrektor Biura Spraw Pracowniczych Kolei Mazowieckich.
Oprócz działań podejmowanych dla zatrudnionych już osób, Spółka otwiera drzwi także dla młodych, zdolnych ludzi. Współpracuje m.in. z Zespołem Szkół im. Wysockiego, tzw., „Kolejówką”, gdzie objęła patronatem klasę o profilu „elektroenergetyk transportu szynowego” W ramach współpracy uczniowie mają możliwość skorzystania z praktyk i szkoleń po odbyciu, których mogą rozpocząć pracę w strukturach Kolei Mazowieckich. 2 sierpnia Spółka zatrudnieni absolwentów szkoły, którzy po odbyciu 18 – miesięcznego szkolenia i złożeniu egzaminów kwalifikacyjnych rozpoczną pracę maszynistów. To poważna inwestycja: łączny koszt wyszkolenia jednego pracownika do momentu uzyskania uprawnień maszynisty wynosi ok. 60 tys. zł.
Organizatorami przedsięwzięcia są: Krajowa Izba Gospodarcza, Fundacja Polskiego Godła Promocyjnego „Teraz Polska” oraz Impresja Studio Promocji. W tym roku Kapituła konkursowa oceniać będzie pracodawców z następujących branż: telekomunikacja, banki oraz transport kolejowy.
Zapisz się do newslettera:
