Gdańsk: kobiety i cudzoziemcy za sterami tramwajów i autobusów

Choć jeszcze kilka lat temu kobiety w kabinach tramwajów i autobusów nie były codziennością, dziś w Gdańsku są one ważną częścią zespołu prowadzącego pojazdy. Gdańskie Autobusy i Tramwaje nie tylko aktywnie rekrutują kobiety i cudzoziemców, ale także oferują wsparcie socjalne, psychologiczne oraz bezpłatne kursy zawodowe – nawet dla osób bez uprawnień.

Kobieca strona GAiT

W 2021 roku spółka GAiT zainaugurowała kampanię „Kobieca strona GAiT. Pracuj z nami!”, skierowaną do kobiet zainteresowanych pracą za kierownicą tramwaju lub autobusu. Towarzyszyły jej plakaty, spoty, ulotki, komunikaty prasowe i specjalna podstrona w internecie.

Efekty kampanii są wyraźnie widoczne: w 2021 roku pracowało w GAiT 99 motorniczych i 34 kierowczynie, a w 2023 roku liczby te wzrosły odpowiednio do 117 i 51. Obecnie spółka zatrudnia aż 137 kobiet na stanowiskach motorniczych i 57 jako kierowczynie autobusów – łącznie 194 kobiety prowadzące pojazdy.

GAiT otwarty na cudzoziemców

Rok po kampanii skierowanej do kobiet, GAiT uruchomił działania rekrutacyjne dla obywatelek i obywateli Ukrainy, którzy przybyli do regionu po wybuchu wojny. Do współpracy zachęcano poprzez komunikację w mediach, ulotki i dedykowaną stronę internetową.

W 2022 roku w spółce pracowało 6 obcokrajowców (5 motorniczych i 1 kierowca autobusu), a rok później – już 10 (w tym 7 osób z Ukrainy i 3 z Białorusi). Obecnie GAiT zatrudnia 17 obcokrajowców, w tym 7 motorniczych i 10 kierowców autobusów. To nie tylko obywatele Ukrainy i Białorusi, ale również Włoch i Bułgarii.

Praca, która daje wsparcie

Co sprawia, że zawód motorniczego lub kierowcy autobusu w Gdańsku przyciąga tak wiele osób? GAiT jako największa firma komunikacyjna na Pomorzu, trzykrotnie z rzędu – w latach 2021, 2022 i 2023 – uznana została za najlepszego pracodawcę w Polsce w kategorii „transport i logistyka” według magazynu Forbes.

Spółka oferuje stałą umowę o pracę, regularne wynagrodzenie, pracę zmianową sprzyjającą życiu rodzinnemu, rozbudowane wsparcie socjalne (wczasy pod gruszą, paczki świąteczne i kolonie dla dzieci, bilety pracownicze, PPK), a także dostęp do psychologa transportu oraz specjalisty ds. bezpieczeństwa ruchu. Pracownicy mogą też korzystać z ubezpieczenia grupowego, karty Multisport oraz sekcji sportowych.

Istotne jest też to, że osoby aplikujące na stanowisko motorniczego czy kierowcy nie muszą mieć od razu wymaganych uprawnień – GAiT oferuje im bezpłatne kursy przygotowawcze.

Wszystkie miejsca zajęte

Obecnie w GAiT nie ma wolnych etatów na stanowisku motorniczego. To najlepszy dowód na to, że firma skutecznie przyciąga i zatrzymuje pracowników – w tym kobiety i cudzoziemców – oferując im coś więcej niż tylko miejsce pracy: stabilność, rozwój i wsparcie.