Jak dowiedział się „Rynek Kolejowy”, w spółce PKP Energetyka ma zostać wdrożony Program Dobrowolnych Odejść. Redukcja wybranych etatów zostanie połączona z rekompensatą pieniężną dla pracowników, którzy zdecydują się odejść.
Według informacji „Rynku Kolejowego”, w tym tygodniu (10 listopada) odbyło się spotkanie prezesa spółki PKP Energetyka Wojciecha Orzecha z przedstawicielami strony społecznej.
Na spotkaniu omówiono m.in. projekty Programu Dobrowolnych Odejść, które zostaną wprowadzone dla dwóch grup pracowników: Osób posiadających i nabywających uprawnienia emerytalne do dnia 31 grudnia 2016, oraz pracowników spółki z wyjątkiem tych, którzy nabyli uprawnienia emerytalne do dnia wejścia w życie Programu, lub nabędą je do dnia 31 grudnia 2016.
Informacje „RK” potwierdza Monika Żychlińska, rzecznik prasowy spółki. – Osobom, które zdecydują się wziąć udział w Programie zostanie przyznana dodatkowa rekompensata pieniężna – zapowiada rzeczniczka.
W przypadku dobrowolnych odejść, o wyrażeniu zgody na rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem, który złoży wniosek, decyduje pracodawca, kierując się m.in. zapewnieniem bezpieczeństwa funkcjonowania spółki oraz ciągłości kluczowych procesów biznesowych.
PKP SA i Caryville Investments, podmiot zależny od funduszu CVC Capital Partners, 25 września zakończyły transakcję sprzedaży 100% akcji PKP Energetyka, za cenę 1 410 mln zł. Niemal natychmiast nastąpiły zmiany w zarządzie spółki. Nowym prezesem został Wojciech Orzech, związany wcześniej z Grupą Energa. Więcej na ten temat przeczytasz tutaj.