Zarząd PKP Cargo SA, największego pracodawcy z grupy PKP, ogłosił przyjęcie strategii personalnej. Projekt strategii opracowany został przez Hewitt Associates, firmę specjalizującą się w doradztwie biznesowym oraz rozwiązaniach z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, z inicjatywy i we współpracy z PKP Cargo.
- Liberalizacja usług przewozów towarowych oznacza wzrost międzynarodowej konkurencji. Dlatego też postanowiliśmy postawić na budowę marki pracodawcy. Chcemy, by PKP Cargo SA było postrzegane jako atrakcyjny pracodawca, z którym warto związać się na dłużej - powiedział
Władysław Szczepkowski, prezes zarządu spółki.
- Nowa strategia daje nam narzędzia, dzięki którym PKP Cargo SA łatwiej będzie utrzymać najcenniejszych pracowników oraz pozyskać nowe talenty na coraz bardziej konkurencyjnym rynku – dodał Zenon Kozendra, członek zarządu PKP Cargo.
Przyjęta strategia wspierać będzie proces przeobrażania się PKP Cargo w nowoczesnego operatora logistycznego. Firma planuje m.in. wzmocnienie swojej pozycji na rynku przewozów intermodalnych. W bliskiej przyszłości chce również zainwestować w wybrane porty, by skuteczniej obsługiwać odbiorców towarów transportowanych drogą morską.
- Strategia personalna stanowi naturalne uzupełnienie strategii biznesowej. Jej rola rośnie zwłaszcza obecnie, gdy rynek pracy stał się rynkiem pracownika, ze wszystkimi tego konsekwencjami – powiedział Edward R. Stanoch, dyrektor zarządzający Hewitt Associates w Polsce.
PKP Cargo SA zatrudnia 45 tysięcy osób. W firmie działa 16 reprezentatywnych związków zawodowych, zrzeszających ponad 80% pracowników. Ważnym wyzwaniem, przed którym stoi obecnie PKP Cargo SA jest poprawienie struktury demograficznej zatrudnionych osób, a dzięki temu – uniknięcie zagrożeń związanych z luką pokoleniową. Tymczasem wykształcenie specjalistów w tej branży pochłania wiele czasu – np. kandydatów na maszynistów czekają aż 2 lata obligatoryjnych szkoleń, przygotowujących do zawodu.
Strategia personalna PKP Cargo SA została rozpisana na lata 2008-2010. Pierwsze efekty biznesowe powinny być widoczne już po roku od jej przyjęcia.
Hewitt Associates (NYSE: HEW) – działająca od ponad 60 lat firma doradztwa strategicznego, specjalizująca się w rozwiązaniach z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi oraz w projektowaniu i wdrażaniu zmian, mających na celu wzrost wartości firmy. Obecnie Hewitt zatrudnia 24 tys. konsultantów w 35 krajach na świecie. Firma jest obecna na polskim rynku od 1995 roku. Do grona jej klientów w Polsce należą takie firmy jak PKN Orlen, Ruch S.A., ABB, ZA Puławy, PKP CARGO, BRE Bank.
* Fot. RK. 
Zapisz się do newslettera:
