Nagrody dla Liderów PKP Energetyka 2007 przyznane

27 marca 2008 roku w Warszawie odbyła się uroczysta gala, podczas której przyznano tytuły i statuetki dla najlepszych pracowników firmy PKP Energetyka. Podczas corocznej narady podsumowującej, oprócz przedstawienia wyników Spółki za miniony rok oficjalnie wyróżniono najlepszych pracowników oraz zakłady i uhonorowano ich starania specjalnymi tytułami i nagrodami. Jak powiedział Prezes Zarządu PKP Energetyka, Tadeusz Skobel: - Wszyscy wyróżnieni wzorowo realizują swoje zadania, są doskonałymi menadżerami, podejmują inicjatywę a ich osobiste osiągnięcia szczególnie przekładają się na sukces całej firmy. To oni wyznaczają kierunki pracy i czuwają nad jej jakością.

Tytuł Menadżera Roku uzyskał kierujący zakładem Spółki, który otrzymał, w ramach oceny działalności zakładów za okres roczny, dokonywanej przez zarząd spółki zgodnie z uregulowaniami dotyczącymi kryteriów oceny działalności zakładów, największą ilość punktów spośród wszystkich zakładów Spółki. Tytuł Menadżera Roku 2007 otrzymał Andrzej Bożek, dyrektor Zakładu Wschodniego, który w krótkiej wypowiedzi po otrzymaniu wyróżnienia wyznał, że dla takich chwil chce się pracować, ale dodał również, że aby zdobyć ten zaszczytny tytuł potrzeba coraz więcej wysiłku.

Tytuł Lidera Rynku uzyskuje zakład, uznany przez zarząd spółki za najlepszy w klasyfikacji zakładów obejmującej następujące elementy rocznej oceny ich działania, m.in.: rentowność, dynamikę przychodów ze sprzedaży od kontrahentów spoza Grupy PKP; poziom przychodów ze sprzedaży od kontrahentów spoza Grupy PKP; poziom przychodów z wygranych przetargów; liczbę nowych odbiorców energii elektrycznej przyłączonych przez zakład; liczba wygranych przetargów. W tym roku po raz czwarty tytuł Lidera Rynku otrzymał Zakład Łódzki 2007, dlatego też był to SuperLider Rynku 2007. Nagrodę odebrał dyrektor Marek Sroczyński, który za sukces podziękował całej swoje załodze.

Kolejne wyróżnienie jakie przyznano to Lider Techniki. Tytuł ten uzyskuje zakład spółki, uznany przez zarząd spółki za najlepszy w klasyfikacji zakładów obejmującej następujące elementy rocznej oceny ich działania: wskaźnik poziomu awaryjności urządzeń sieci trakcyjnej utrzymywanej przez zakład; sprawność usuwania awarii urządzeń sieci trakcyjnej; wskaźnik opóźnień pociągów spowodowanych awaryjnością urządzeń elektroenergetyki kolejowej utrzymywanych przez zakład; łączny czas trwania przerw w zasilaniu obiektów, do których dostarczana jest energia elektryczna poprzez układy przesyłowo-rozdzielcze użytkowane przez spółkę, wynikających z przyczyn leżących po stronie zakładu spółki; oraz poziom techniki stosowanej w zakładzie do realizacji zadań, w tym: jakość organizacji pracy, racjonalizacja wykorzystania nośników energii, wprowadzenie nowatorskich rozwiązań technicznych, stan techniczny wyposażenia w sprzęt techniczny i narzędzia, jakość utrzymania obiektów. Tytuł Lidera Techniki 2007 przyznano Zakładowi Śląskiemu a statuetkę odebrał Krzysztof Łobodziec, który nie kryl zaskoczenia.

Po Prostu Najlepszy to wyróżnienie dla pracownika Centrali, który wyróżnia się wzorową realizacją zadań zapisanych w treści regulaminu oraz współpracy z innymi komórkami organizacyjnymi i zakładami w realizacji nałożonych zadań. Charakteryzuje się on umiejętnościami menedżerskimi w zakresie przydziału zadań i delegowaniu wewnętrznej odpowiedzialności podległym pracownikom, kształtuje stosunki międzyludzkich w sposób sprzyjający właściwej realizacji zadań nałożonych na komórkę organizacyjną. Osoba ta podejmuje działania wyzwalające inicjatywę pracowników w zakresie zdobywania nowych klientów, wzmacniania pozycji rynkowej i kształtowania wizerunku spółki. Po Prostu Najlepszym w 2007 roku okazał się Marek Duda, dyrektor Biura Usług Energetycznych, który podziękował swoim najbliższym współpracownikom. - Nie sztuka wygrać przetarg, sztuka jest go dobrze zrealizować – zakończył swoją wypowiedź Duda.

* Fot. PKP Energetyka.