Po rozmowach przedstawicieli zarządu PKP Cargo ze związkami zawodowymi strajk, zapowiadany na 18 grudnia, został zawieszony do 31 marca – poinformowano w komunikacie.
Na mocy porozumienia, komitet strajkowy zobowiązuje się do nieprzeprowadzania akcji strajkowej, planowanej na dzień 18 grudnia 2015 r. w zakładach spółki oraz do zawieszenia i niewszczynania jakichkolwiek działań protestacyjnych i strajkowych do dnia 31 marca 2016 r., związanych z przedmiotem sporu zbiorowego.
Będą rokowania
Ponadto, strony Porozumienia zgodnie postanawiają, że do 31 marca 2016 r. będą prowadzić w dobrej wierze rokowania, celem doprowadzenia do realizacji wystąpienia Okręgowego Inspektora Pracy z 15 października 2015 r., dotyczącego wprowadzania zmian warunków wynagradzania w formie protokołów dodatkowych do Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy – stwierdza komunikat.
Strony uzgodniły też podjęcie działań zmierzających do zawieszenia do 31 marca 2016 roku zawisłych postępowań sądowych.
Z informacji jakie otrzymał Rynek Kolejowy wynika, że podczas rozmów poruszono cztery postulaty strony związkowej dotyczące: kwestii płac, pozwów sądowych wytyczonym przeciw związkom zawodowym, relokacji pracowników do nowej siedziby w Katowicach i umożliwienia pracownikom wysłanym na nieświadczenie pracy powrotu do pracy.
Członek zarządu PKP Cargo Łukasz Hadyś odnosząc się do zgłoszonych postulatów wyraził gotowość do podjęcia rozmów we wskazanych obszarach z wyłączeniem postulatu płacowego. Jak podkreślił, obecna sytuacja finansowa spółki uniemożliwia podjęcie tematu regulacji płacowych. W odpowiedzi na takie stanowisko strona społeczna wyraziła gotowość prowadzenia dalszych negocjacji informując, że temat postulatów płacowych zostaje aktualny, jednak biorąc jednoznaczne stanowisko zarządu w tym zakresie strona związkowa wyraża gotowość zawarcia porozumienia w pozostałych punktach.
Zmiany organizacyjne zawieszone do marca
Zarząd PKP Cargo jednocześnie informuje o podpisaniu 16 grudnia 2015 r. „Porozumienia pomiędzy stronami Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy dla pracowników zatrudnianych przez zakłady pracy spółki PKP Cargo." („Porozumienie ZUZP"), na podstawie którego strony postanawiają o zawieszeniu, do 31 marca 2016 r., prowadzenia zmian organizacyjnych w spółce, związanych z przeniesieniem logistyki i dyspozytury z zakładów do centrali, przeniesieniem działów handlowych z zakładów do PKP Cargo Connect Sp. z o.o., spółki zależnej od PKP Cargo, relokacją pracowników centrali i zakładów oraz wydzieleniem funkcji utrzymania i napraw taboru do spółki zależnej PKP Cargotabor Sp. z o.o. lub innego podmiotu, a także wycofaniu do dnia 31 grudnia 2015 r. wszystkich obowiązujących na dzień zawarcia porozumienia ZUZP decyzji dotyczących zwolnienia pracowników z obowiązku świadczenia pracy.
- W terminie nie później niż do 31 marca 2016 roku Krajowy Komitet Protestacyjno Strajkowy w PKP Cargo SA w wyniku nawiązanego w dobrej wierze i z poszanowaniem słusznych interesów stron dialogu społecznego zawrze z Zarządem PKP Cargo SA porozumienie, które spowoduje zakończenie sporu w PKP Cargo SA - stwierdza wydany po zakończeniu rozmów komunikat komitetu strajkowego.
Zapisz się do newslettera:
