Partnerzy serwisu:

Jest szansa na uniknięcie strajku w Polregio?

Jakub Madrjas 11.05.2022 7,9k

Jest szansa na uniknięcie strajku w Polregio?
Fot. Mariusz Tuszyński, SM42.pl
Prezes Polregio Artur Martyniuk poinformował PAP, że wypracowano wstępne porozumienie w sprawie podwyżek wynagrodzeń. Wciąż jednak potrzebna jest zgoda marszałków województw na ich sfinansowanie.
Strajk w Polregio zapowiedziany został na 16 maja. Przewoźnik (i jego pasażerowie) od miesiąca zmagają się z dziesiątkami odwołanych pociągów dziennie, przede wszystkim z powodu niedoboru maszynistów. Pod koniec kwietnia zdecydowano, że sytuacją zajmie się zespół złożony z marszałków województw oraz reprezentacji Ministerstwa Infrastruktury i Agencji Rozwoju Przemysłu.

– Odbyły się w ostatnich dniach konstruktywne rozmowy ze strona społeczną. Ich efektem jest wstępne porozumienie co do podwyżek wynagrodzeń o 400 zł w 2022 roku i o 300 zł w 2023 roku –
poinformował prezes Polregio w rozmowie z Polską Agencją Prasową 11 maja. Jak zaznaczył, że aby zrealizować to wstępne porozumienie, Polregio wciąż musi uzyskać zgodę marszałków. – Termin uzyskania zgód marszałków to piątek, kiedy planowane jest podpisanie porozumienia ze związkami zawodowymi. Brak zgody marszałków oznacza ryzyko strajku od najbliższego poniedziałku –
przekazał Martyniuk.

Jak podał portal 300polityka.pl, mediacje z udziałem prezesa PFR Pawła Borysa oraz wiceministra Andrzeja Bittela trwają od piątku. Według nieoficjalnych informacji portalu ponad połowa marszałków akceptuje porozumienie płacowe w Polregio. – Formalne porozumienie musi być zawarte w trybie porozumień zbiorowych. Do tego potrzebna jest ostateczna zgoda marszałków – podkreśla portal. Na razie nie podano, kto sfinansuje podwyżki ale z obrad sejmowej komisji infrastruktury wynikało, że spocznie to na barkach samorządów. 
PARTNERZY DZIAŁU



Podziel się ze znajomymi:
Komentarze:
POLREGIO
Najnowsze wiadomości
Polecane wiadomości
Praca
Komentarze
Fotorelacje
Bądź na bieżąco:
© 2016 ZDG TOR Sp. z o.o. | Powered by PresstoCMSKontakt
Pełna wersja strony