Komentarze:
25/01/2012 10:07
---.042.c81.petrotel.pl
Sebastian Sznauder
Może warto byłoby przydzielić pracownikom bezpośrednio dodatki zależne od przychodów firmy. Jeżeli część pensji konduktora będzie zależała od tego, ile biletów sprzeda, albo uszczelni system, by ludzie nie jeździli bez biletów, to i spółka dobrze na tym wyjdzie, bo konduktor zadba o jej interes, dbając bezpośrednio o swój. Pracownik musi czuć, że od poziomu jego pracy i pośrednio od przychodów firmy zależy poziom jego zarobków.
25/01/2012 10:22
Autor: żebyniebyłoniczego
---.adsl.inetia.pl
Spółki samorządowe, rozbicie dzielnicowe. Pasażerowie korzystajacy z linii przebiegających przez teren dwóch lub więcej województw tylko na tym tracą, bo przecież żaden marszałek nie będzie finansował przewozów w innym województwie, a więc marszałkowie odpowiednich województw muszą się dogadać w kwestii finansowania takich tras, co coraz rzadziej im się udaje. Nawet jeżeli marszałek województwa X chce dobrze, to marszałek województwa Y robi łaskę że żyje. Dlatego też rozkład jazdy jest z roku na rok coraz gorszy.
25/01/2012 10:23
---.internetdsl.tpnet.pl
Olgierd_Jedlina
"Na każdym rynku zamkniętym następują prędzej lub później wypaczenia racjonalnego działania"
W rzeczy samej pani Prezes, w rzeczy samej...
25/01/2012 10:39
Autor: Maurycy_
---.97.198.165
tak, tak, jak to kiedyś mówiono
socjalizm - tak, wypaczenia - nie
25/01/2012 10:43
Autor: Walery
---.play-internet.pl
Problemem w PR jest też ilość naczelników wydziałów w centrali. W ciągu 3 lat wzrosła o 150%. A więc i koszt utrzymania tych zbędnych posad jest balastem. W przypadku stanowisk dyrektorskich w centrali nie jest lepiej. Jeśli szasta się pieniędzmi to cokolwiek pani powie o wolnym rynku jest mało wiarygodne.
25/01/2012 10:54
Autor: Rak
---.238.64.20.ip.abpl.pl
W ŚZPR każdą decyzję np. o zakupie nowej drukarki musi podpisać 5 różnych vice- i naczelników... To jeden z przykładów jak dużo jest różnych zupełnie niepotrzebnych decydentów którzy kosztują krocie. Natomiast nikomu nie chce się poprawiać oferty pasażerskiej. Jeśli chodzi o satysfakcję Kuczawskiej z poprawy sytuacji finansowej spółki to z czego się tutaj cieszyć skoro wynika to z większych haraczy jakie muszą na PR łożyć samorządy wojewódzkie. Ta sytuacja nie wynika z większych wpływów itd lecz jedynie większych subwencji narzucanych województwom...
25/01/2012 13:16
---.neoplus.adsl.tpnet.pl
scorpio
Może faktycznie warto byłoby zlikwidować centralę PR, a dużą część jej zadań przekazać PR Poznań (sekcja Poznań, Leszno, Gniezno). Poza tym warto by pomyśleć nad łączeniem zakładów - Podkarpackie, Świętokrzyskie, Małopolskie, Lubelskie w jeden Zakład Południowy (oczywiście bez Rycha na czele). Opolskie, Śląskie - w jeden Śląski PR (po odchudzeniu obecnego ZPR), Dolnośląski, Lubuski, Wielkopolski i Zachodniopomorski - w PR Zachód oraz Pomorski, Podlaski, Warmińsko-Mazurski w PR Północ. Należy ponadto wydzielić podmioty takie jak Śląska Kolej Metropolitalna, Pomorska Kolej Metropolitalna, SKM Szczecin, Krakowska Kolej Aglomeracyjna i Wrocławskie Koleje Dojazdowe. Te podmioty zajęły by się wyłącznie świadczeniem usług SKM. Przy okazji łączenia zakładów należy usunąć około 70% etatów biurowych; naczelników, dyrektorów,etc
25/01/2012 16:25
---.182.113.231.nat.umts.dynamic.t-mobile.pl
kryniczanin
Maćku ha ha samolikwidacja centrali:-)
Uwierzę jak zobaczę!
25/01/2012 16:28
Autor: maszynista z PR-ów
---.neoplus.adsl.tpnet.pl
Ludzie o czym Wy piszecie. To jest utopia. W PR-ach największą rolę odgrywa administracja, a konduktor, maszynista i inne stanowiska robotnicze są kulą u nogi tego przewoźnika.
Ta firma morduje kury znoszące złote jajka, więc musi w końcu upaść.
25/01/2012 17:55
Autor: mg112
---.neoplus.adsl.tpnet.pl
Panie Sebastianie, o czym pan mówi? Konduktor czy kierownik zamiast szukać bezbiletowych musi skanować bilety pod rygorem dochodzenia i utraty premii... Kreatywność pracownika już dawno została zdławiona...
26/01/2012 13:56
Autor: Edek
---.static.akk.net.pl
Zgadzam sie z mg112.Do tego ten pracownik nie dostanie nowego sortu mundurowego,bo numerowka rzekomo nie ta,ogolny brak motywacji bo sztab kontrolny trzeba wynagradzac,bo kolegom ze zwiazkow zawodowych stanowiska trzeba tworzyc,to jedna wielka patologia!!!
Skomentuj
Opinie zamieszczane w komentarzach pod wiadomościami na portalu są tylko i wyłącznie poglądami osób komentujących. Nie zawsze zgadzają się z poglądami członków redakcji.
Za zamieszczone treści redakcja nie odpowiada.