- W związku z okrągłym jubileuszem spółki przygotowaliśmy dla naszych pracowników szereg konkursów i spotkań integracyjnych. W czerwcu zakończyliśmy projekt „Niezwykli ludzie PKP Cargo”, którego celem było pokazanie niecodziennych pasji i zainteresowań naszych pracowników. W drugiej połowie lipca grupa wyłonionych w kwalifikacjach pracowników PKP Cargo zdobyła najwyższy szczyt Europy – Mont Blanc, co ma symbolicznie odzwierciedlać najwyższe cele, jakie stawia sobie nasza Spółka. W sierpniu i wrześniu realizujemy projekt „10 pikników na 10-lecie”, skierowany do wszystkich naszych pracowników i ich rodzin. Chcemy pokazać, że „rodzina PKP Cargo” to nie tylko slogan ukuty na potrzeby marketingowe. Zależy nam, żeby nasi pracownicy coraz pełniej integrowali się z firmą oraz żeby praca w PKP Cargo przynosiła im satysfakcję – powiedział Daniel Ryczek, członek Zarządu PKP Cargo.

Wśród atrakcji pikniku znalazły się koncerty, liczne konkursy, pokazy i animacje dla dzieci, loterie, zawody sportowe i wiele innych. Kolejny piknik, tym razem dla pracowników Zakładu Centralnego Spółki, odbył się w niedzielę 21 sierpnia br. nad Zalewem Sulejowskim.  Informacje na temat wydarzeń dedykowanych obchodom dziesięciolecia istnienia spółki można znaleźć na specjalnej stronie internetowej: http://www.pkp-cargo.pl/cargo10 oraz na profilu PKP Cargo na portalu Facebook: http://www.facebook.com/pkpcargo.

10 lat PKP Cargo

PKP Cargo rozpoczęło działalność 1 października 2001 roku. Spółka jest drugim kolejowym przewoźnikiem towarów w Unii Europejskiej, pod względem masy i wielkości pracy przewozowej, co potwierdzają dane na koniec 2010 roku. Zdecydowane działania, przeciwdziałające skutkom załamania przewozów kolejowych na przełomie 2008 i 2009 roku, oraz skuteczna strategia pozwoliły PKP Cargo systematycznie odbudowywać i umacniać pozycję, co przełożyło się w 2010 roku na wzrost udziału spółki w rynku, po raz pierwszy od momentu jej powołania.

Realizowany od początku 2008 roku program restrukturyzacji pozwolił Spółce w pełni zbilansować działalność i zakończyć 2010 rok z zyskiem netto na poziomie ponad 60 mln zł. W ramach programu restrukturyzacji m.in. zmniejszono liczbę zakładów Spółki z 42 do 10, ograniczono posiadane zasoby, zoptymalizowano procesy eksploatacyjne, zwiększając efektywność przewozów, uporządkowano relacje w Grupie PKP Cargo Logistics, prowadzące do utworzenia nowej struktury grupy, zbudowanej wokół sześciu dywizji, zmniejszono zatrudnienie z ponad 45 tys. do ok. 25 tys. pracowników.

Spółka konsekwentnie realizuje program ekspansji zagranicznej. Międzynarodowa działalność firmy, realizowana poprzez przewozy w eksporcie, imporcie i tranzycie, stanowi obecnie blisko połowę wszystkich realizowanych przewozów.